Масовно отпуштање представља процес у којем компаније, организације или институције отпуштају велики број запослених у кратком временском периоду. Овакав радни потез може бити резултат различитих фактора, укључујући смањење финансијских средстава, реорганизацију, промене у политичким или економским условима, технологију која заменjuje људски рад, или чак прелазак на аутоматизацију. Масовно отпуштање често може изазвати значајне социјалне и економске последице, како за запослене, тако и за саму економију, укључујући повећање незапослености, социјалну нестабилност и утицај на локалне zajedнице. У многим земљама постоје закони и регулативе које прописују поступак масовног отпуштања, како би се заштитили интереси запослених и осигурало да се тај процес спроводи на правичан и транспарентан начин.
Nezavisna agencija za nadzor otkrila je nepravilnosti u masovnim otkazima pod predsednikom Trumpom, fokusirajući se na nepravedna otpustanja tokom probnog zaposlenja. Systematsko zanemarivanje federalnih zakona dovelo je do naglih otkaza,…