大量解雇（たいりょうかいこ）とは、企業や組織が一度に多数の従業員を解雇することを指します。この現象は通常、経済的な理由や業績の悪化、人員削減の必要性などに起因します。大量解雇は、特に不況時や企業再編の際に見られることが多く、解雇される従業員やその家族、地域社会に対して大きな影響を及ぼすことがあります。また、法的な手続きや労働契約に基づく義務が関わるため、企業は適切な対応を求められる場合があります。このような状況は、社会的な問題としても取り上げられ、労働者の権利や雇用保障についての議論を引き起こすこともあります。