Masovni otkazi su pojam koji se odnosi na situaciju u kojoj poslodavac otpušta veći broj zaposlenika istovremeno ili u kratkom vremenskom periodu. Ovi otkazi mogu biti rezultat različitih faktora, kao što su smanjenje poslovnih aktivnosti, finansijski problemi, restrukturiranje preduzeća ili promene u industriji. U mnogim zemljama, masovni otkazi podliježu posebnim pravnim regulativama i pravilnicima, koji često zahtevaju prethodne konsultacije sa sindikatima ili obaveštavanje državnih institucija. Takođe, često se pružaju kompenzacije ili pomoć u pronalaženju novog posla otpuštenim radnicima kako bi se olakšala prelazak na nove poslove i smanjila ekonomska šteta. Ova praksa ima značajan utjecaj na radnu snagu i može izazvati negativne posledice po moral preostalog osoblja i reputaciju poslodavca.
Nezavisna agencija za nadzor otkrila je neprimjereno ponašanje u masovnim otkazima tijekom predsjednikovanja Donalda Trumpa, fokusirajući se na neosnovane otkaze tijekom probnog rada. Sistematsko zanemarivanje saveznih zakona dovelo je do…