Zaposlenje, ili zapošljavanje, odnosi se na proces pronalaženja, selekcije i angažovanja pojedinaca za obavljanje određenih poslova unutar organizacije. Ovaj proces obuhvata niz aktivnosti koje uključuju identifikaciju potrebnih kadrova, oglašavanje slobodnih radnih mesta, prikupljanje prijava, sprovođenje intervjua i odabir kandidata koji najviše odgovaraju potrebama i kulturi kompanije. Zaposlenje igra ključnu ulogu u optimizaciji ljudskih resursa i osiguravanju da organizacija ima potrebne veštine i kompetencije za ostvarivanje svojih poslovnih ciljeva. Takođe, proces zapošljavanja može uključivati i različite strategije zadržavanja zaposlenih, trening i razvoj, kako bi se osiguralo da se zaposlenici uspešno integrišu u tim i doprinosi efikasnosti organizacije.
Nezavisna agencija za nadzor otkrila je neprimjereno ponašanje u masovnim otkazima tijekom predsjednikovanja Donalda Trumpa, fokusirajući se na neosnovane otkaze tijekom probnog rada. Sistematsko zanemarivanje saveznih zakona dovelo je do…