Les licenciements massifs désignent une situation où un grand nombre d’employés d’une entreprise ou d’une organisation sont renvoyés simultanément ou dans un court laps de temps. Ce phénomène intervient souvent en raison de difficultés économiques, de restructurations, de fusions ou d’acquisitions, ou encore de changements stratégiques. Les licenciements massifs peuvent avoir des conséquences significatives, tant pour les travailleurs concernés que pour l’économie locale ou nationale. Ils peuvent engendrer des pertes d’emploi, des impacts psychologiques sur les employés, ainsi que des tensions sociales. Les gouvernements peuvent intervenir en mettant en place des mesures de soutien pour les personnes licenciées, comme des aides au chômage ou des programmes de reconversion professionnelle. Ce terme est fortement lié aux enjeux de gestion des ressources humaines et aux conditions de travail dans le monde du travail moderne.
Une agence de surveillance indépendante a découvert des fautes dans les licenciements massifs sous la présidence de Trump, se concentrant sur des licenciements injustes durant la période d'essai. Une négligence…