Los despidos masivos son una reducción significativa del personal de una empresa u organización, en la cual se despide a un gran número de empleados de manera simultánea o en un corto periodo de tiempo. Este fenómeno puede ocurrir por diversas razones, como reestructuraciones empresariales, crisis económicas, cambios en la demanda del mercado, automatización de procesos o reducciones de costos. Los despidos masivos suelen tener un impacto considerable tanto en los empleados que son despedidos, afectando su estabilidad laboral y financiera, como en la moral del personal que permanece en la empresa. Además, este tipo de despidos puede generar consecuencias en la comunidad local y el entorno económico, dependiendo del tamaño de la empresa y su influencia en el mercado laboral. Desde un punto de vista legal, los despidos masivos pueden estar sujetos a regulaciones específicas que requieren que las empresas sigan ciertos procedimientos y notificaciones para proteger los derechos de los trabajadores.
Una agencia de supervisión independiente ha descubierto conducta indebida en despidos masivos durante la presidencia de Trump, centrándose en despidos injustos durante el empleo de prueba. El descuido sistémico de…